(相关资料图)

陕工网讯(杨磊 郑启刚)为持续深化清廉文化建设，引导干部职工积极践行“务实担当、实干高效”的工作作风，提高纪律规矩意识，陕煤建设澄合分公司纪委立足发展实际，聚焦基础工作，持续构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动廉洁文化在基层落地生根，助推公司健康持续发展。

深耕廉洁教育 厚植清廉思想根基

该公司纪委积极推进在建项目廉洁文化建设全覆盖，通过召开党风廉政建设工作会、签订廉洁承诺书、进行廉洁从业谈话、开展学习教育等一系列举措，将廉洁文化融入到项目生产经营管理全过程，助力项目实现“工程优质、团队优秀”的目标。开展全员党规党纪活动学习、考试及征文活动，通过签订廉洁承诺书、发送廉洁短信、日常谈心、述职述廉等活动，多措并举营造风清气正的廉洁从业氛围。

各项目党支部也充分发挥示范引领作用，因地制宜制定项目部廉洁文化创建活动实施方案，明确支部主体责任，纪检监督责任，使廉洁文化建设与项目生产经营互融互促，同向发力，把廉洁建设搬到项目生产一线，把攻坚主阵地搬到施工最前沿。组织关键岗位人员开展重点岗位廉政座谈会，通过讲案例、谈感想、提要求等方式进行廉政教育，增强教育感染力。同时在机关办公楼，施工现场、会议室、办公区悬挂廉洁标语、廉洁从业守则，以“路、廊、室、墙”等为载体，制作“廉洁文化”展板、廉洁文化宣传栏，张贴廉洁准则、廉政格言警句等内容，设置廉洁读书角、廉洁文化墙，员工利用空闲时间开展自主学习，做到廉洁文化视觉全覆盖，让廉洁文化渗透到职工工作、生活每一个角落，营造浓厚的廉洁氛围。

精细监督举措 营造廉洁从业氛围

抓监督，设立基层项目部廉政信息监督员。以《廉政信息员监督纪实手册》为指引，将监督工作和项目生产实际相结合，项目纪检监督员参与项目重要环节，调动和发挥项目纪检监督员的监督主动性，积极践行澄合“实干精神”，助力项目高效履约。

勤提醒，强化“四风”问题日常警示教育。在关键节点、重要节日前召开警示教育会、开展廉洁谈话，引导职工牢固树立“合规诚信、自律清正”的价值观、道德观，提高纪律意识、规矩意识，增强岗位廉洁风险防控能力，形成风清气正干事创业的良好风尚。

严把关、充分运用监督执纪“第一种形态”。对落实“学制度、强管理、重落实”专项行动等方面履职不力的人员进行执纪问责，一以贯之坚持“严”的基调，抓早抓小，防微杜渐，压实责任，强化问题整改，把问题及风险消灭在萌芽状态。

“道阻且长，行则将至。行而不辍，未来可期。”该公司纪委将始终坚持以“永远在路上”的坚定执着、“时时放心不下”的使命职责、“严管就是厚爱”的担当负责，持续推动廉洁文化建设，为推进公司“十四五”发展规划落地，实现建设集团“1321”新发展目标保驾护航!

标签：